2024年长安制药“骨干训练营年中考核活动”圆满落幕

在火热的八月，长安制药“骨干训练营年中考核活动”于8月6日在美安多功能会议室圆满落幕。本次活动以提升骨干员工的管理实践能力、团队协作与问题解决能力为目标，通过深度解析《长安传教路之唐僧团队的管理启示》与融合王新宇《痕迹识人管理篇》中的管理理念，为公司骨干员工提供了一次集理论学习与实践操作于一体的宝贵机会。

活动伊始，由各部门分管领导现场抽取西游记中的角色，对案例内容进行演绎，精彩的表演点燃了全场的欢呼。

小组讨论环节，每组代表抽取角色卡(唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧、白龙马)，确定各组分析对象，并结合《痕迹识人管理篇》中的理念与自身工作实际，展开了热烈而富有成效的讨论，不仅加深了对管理理论的理解，更在交流中碰撞出了新的管理思路。

各组经过热烈讨论后，选派代表进行成果汇报展示，通过角色性格分析与模拟团队管理场景，骨干员工们将理论知识灵活运用，展现了出色的团队协作与问题解决能力。

（第一组获得全场最高票数）

各部门分管领导对各小组的汇报进行细致点评，并结合自身管理经验，引导骨干员工从不同角度思考管理策略，激发了骨干成员对管理智慧的深刻领悟。

本次长安制药“骨干训练营年中考核活动”不仅是对骨干员工能力的一次全面检阅，更是企业文化和团队精神的生动展现。感谢每一位参与者的全情投入，让我们在未来的道路上，继续携手前行，共创长安制药的美好未来。